在职业生涯管理中，最大的、最持久的动力是 A.职业期望 B.教育背景 C.职业机会试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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在职业生涯管理中，最大的、最持久的动力是 A.职业期望 B.教育背景 C.职业机会 D.职业兴趣
答案是:参考答案：D 出自郑州科技学院职业发展与就业创业联大系统郑州科技学院
更多试题>>>> 1、希望随心所欲安排自己的工作方式、工作习惯和生活方式的职业锚类型是 A.生活型 B.安全/稳定型 C.自主/独立型 D.服务型 2、在美国职业管理学家萨柏提出的职业生涯五阶段理论中，主要通过学习进行自我考察、角色鉴定和职业探索，完成择业和初步就业的阶段是 A.成长阶段 B.探索阶段 C.确立阶段 D.维持阶段 3、工业经济时期职业规划的主要模式是 A.权力本位模式 B.义务本位模式 C.社会模式 D.权力—社会模式 4、在乔哈里咨询窗分析框架中，自己不知道，别人知道的部分称为 A.公开我 B.背脊我 C.潜在我 D.隐私我 5、最完整的职业生涯规划书的格式是 A.表格式 B.条列式 C.复合式 D.论文格式