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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析，确立自己的职业生涯发展目标，选择实现这一目标的职业，以及制定相应的工作、培训和教育计划，并按照一定的时间安排，采取必要的行动实施职业生涯目标的过程称为

A.个人职业生涯开发
B.个人职业生涯规划
C.组织职业生涯开发
D.组织职业生涯规划

答案是:参考答案：B

出自 郑州科技学院职业发展与就业创业  联大系统

郑州科技学院

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1、在个人职业生涯规划的要素中，第一个要素是 A.探索外在的环境 B.自我认知 C.确认个人的志向和人生目标 D.规划自己的人生职业目标
2、职业发展目标或措施应该充分考虑到个人、社会和企业环境的特点与需要，要从实际出发，各阶段的路线划分与措施安排应切实可行。这一原则是职业生涯规划中的 A.动态目标原则 B.时间梯度原则 C.发展创新原则
3、职业生涯规划必然和个人相联系，没有脱离个人而存在的职业生涯规划。这说明个人职业生涯规划具有 A.动态性特征 B.组织性特征 C.个人性特征 D.时间性特征
4、现代人才测评的理论基础是 A.人—组织匹配理论 B.人—职匹配理论 C.权力本位模式 D.义务本位模式
5、20世纪50年代由美国心理学家萨柏（D.Super）提出的理论是 A.人—职匹配理论 B.人—组织匹配理论 C.职业性向理论 D.择业动机理论


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