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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
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酒店招聘员工时,要内部招聘和外部招聘相结合,如外部人员符合要求,坚持外部优先招聘的原则。( )(本题3.0分)
A、 正确
B、 错误

答案是:标准答案:B

出自 广西培贤国际职业学院酒店人力资源管理  青书学堂系统

广西培贤国际职业学院

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1、岗位责任制是以岗位为单位,具体规定了每个岗位及该岗位人员的职责、工作内容、工作范围、作业标准权限、工作量、分配形式、考核办法等的责任制度。( )(本题3.0分) A、 正确 B、 错误
2、用人工引导法使机器人完成所希望的一套作业动作,然后机器人按此引导程序重复作业,此编程类型为( ) A.手工设置 B.示教再现 C.计算机在线编程 D.离线编程
3、晋升规划是根据酒店的人员分布状况和层级结构,拟订员工的提升政策和晋升路线,包括晋升比例、平均年薪、晋升时间、晋升人数等指标。( )(本题3.0分) A、 正确 B、 错误
4、可以认为HRP是HRM的首项职能,而HRP的基础是工作分析。( )(本题3.0分) A、 正确 B、 错误
5、能自主根据外界环境和系统参数等的变化,自动调节和控制作业状态的机器人称为 ( ) A.示教再现机器人 B.智能机器人 C.自适应控制机器人 D.学习控制机器人


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