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广西培贤国际职业学院酒店人力资源管理
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
从面试所达到的效果看,面试可分为( )。(本题4.0分)
A、 初步面试
B、 结构化面试
C、 诊断面试
D、 非结构化面试
E、 正式面试
答案是:标准答案:AC
出自
广西培贤国际职业学院酒店人力资源管理
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1、
多品种小批量生产方式的特征包括 ( ) A.生产的品种交替变动 B.生产的工艺流程多 C.效率低、成本高 D.对制造系统的自动化程度要求较高 E.市场适应性差
2、
内部选拔的特点有( )(本题4.0分) A、 带来新思想和新方法 B、 提高在职职工士气和工作意愿 C、 引起员工为晋升而产生矛盾 D、 树立新的形象
3、
人力资源的合理利用主要通过( )来分析。(本题4.0分) A、 年龄 B、 缺勤 C、 职业发展 D、 离职率 E、 裁员
4、
FMS的主要特点有 ( ) A.柔性 B.刚性 C.智能 D.自动化 E.机械化
5、
酒店招聘的原则首先是( )原则。(本题3.0分) A、 确保质量 B、 满足岗位需求 C、 公平公开 D、 效率优先
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