功能性工作分析法以员工需要发挥的功能和应尽的职责为核心。（）(本题2.5分) A、正确 B、错误试题答案

王老师：19139051760(微信同号) 13333709510

联大青书学堂文才和学现代兴业安徽教育在线超星弘成广东开放大学国家开放大学上海开放大学含弘慕课

教育服务

成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学

成人高考报名入口

本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
功能性工作分析法以员工需要发挥的功能和应尽的职责为核心。（）(本题2.5分) A、正确 B、错误
答案是:标准答案：A 出自广西培贤国际职业学院人力资源测评系统青书学堂系统广西培贤国际职业学院
更多试题>>>> 1、心理测量中最常用的常模式年龄常摸，即根据某一个年龄组被试者所得出的平均数。(本题2.5分) A、正确 B、错误 2、授权是指个体向下级指派他们力所能及的工作，并赋予相应的权利，最终更快更好地完成组织目标的过程。（）(本题2.5分) A、正确 B、错误 3、心理压力源是员工压力源中最主要的压力源。（）(本题2.5分) A、正确 B、错误 4、人力资源具有使用过程的时效性。（）(本题2.5分) A、正确 B、错误 5、专业性职位的招聘工作由人力资源管理部门决定就可以了,完全不需要部门主管和专家等组成的甄选委员会来进行。 ( )(本题2.5分) A、正确 B、错误