王老师:19139051760(微信同号) 13333709510
找答案
注册
登录
名词解释
所有科目
成人高考
成考院校
联大
青书学堂
文才
和学
现代兴业
安徽教育在线
超星
弘成
广东开放大学
国家开放大学
上海开放大学
含弘慕课
教育服务
成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由:
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学
成人高考报名入口
当前位置:
首页
>
青书学堂系统
>
广西培贤国际职业学院
>
广西培贤国际职业学院人力资源管理概论
输入试题:
本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
企业通过招聘与( )吸纳了新员工。(本题2.0分)
A、 甄选
B、 面试
C、 复试
D、 笔试
答案是:标准答案:A
出自
广西培贤国际职业学院人力资源管理概论
青书学堂系统
广西培贤国际职业学院
更多试题>>>>
1、
工作业绩是指工作结果、( )和工作态度则指工作的行为。(本题2.0分) A、 工作时间 B、 工作过程 C、 工作能力 D、 工作力度
2、
下面不属于人力资本形成的主要途径是是( )。(本题2.0分) A、 教育 B、 在职培训 C、 移民入境 D、 健康设施和服务
3、
人力资源管理环境的辨认主要考虑的是( )。(本题2.0分) A、 环境的复杂性与开放性 B、 环境的开放性与稳定性 C、 环境的复杂性与稳定性 D、 环境的稳定性与结果性
4、
《中华人民共和国劳动法》颁布于( )。(本题2.0分) A、 1994年7月5日 B、 1995年1月1日 C、 1995年7月5日 D、 1994年1月1日
5、
下列说法错误的是( )。(本题2.0分) A、 人力资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量 B、 人口资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量 C、 人力资源是指一个国家或地区中具有较多科学知识、较强劳动技能,在价值创造
提升学历-成人高考报名入口
提升学历-成人高考院校名单