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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括( )。(本题5.0分)
A、 用人单位招收录用其所支付的费用
B、 用人单位为其支付的培训费用
C、 对生产、经营和工作造成的直接经济损失
D、 对生产、经营和工作造成的间接经济损失

答案是:标准答案：ABC

出自 广西培贤国际职业学院劳动关系管理  青书学堂系统

广西培贤国际职业学院

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1、下列有关签订集体劳动合同的表述,正确的是( )。(本题5.0分) A、 依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力 B、 集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过 C、 集体合同签订后应报送劳动行政部门审核
2、在哪些情形下,公司可以解除与张某的劳动合同( )。(本题5.0分) A、 张某在试用期内被证明不符合录用条件 B、 张某因违反交通规则而被行政处罚 C、 张某在哺乳期内,由于其不能胜任现在的工作,调整工作岗位后仍然不能胜任
3、下列情形中,不属于劳动合同变更的是( )。(本题5.0分) A、 用人单位名称变更 B、 用人单位法定代表人、主要负责人或者投资人等事项的变更 C、 用人单位的合并、分立 D、 客观情况发生重大变化下的协商变更
4、本身具有使用价值，且其价值在于它的使用能产生超额获利能力，一般不作为无形资产入账，自创过程中发生的费用按当期费用处理。按此确定价值的资产属于( ) 。 A.固定资产 B.流动资产 C.无形资产 D.递延资产
5、服务期可以长于劳动合同期限也可以短于劳动合同期限(本题5.0分) A、 正确 B、 错误


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