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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
根据现代心理学和行为科学的研究,组织变革阻力产生的原因为:_______________。
选择一项或多项:
A.
经济原因引起的抵制
B.
社会的原因
C.
组织本身的阻力
D.
心理上的抵制
答案是:正确答案是:心理上的抵制, 经济原因引起的抵制, 组织本身的阻力, 社会的原因
出自
国家开放大学行政组织学
国家开放大学系统
河北中医学院
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1、
企业管理基础工作的特点包括 A.竞争性 B.系统性 C.群众性 D.先行性 E.科学性
2、
心理学家勒温(K.Lewin)从人的心理机制的变革角度,认为人的心理和行为的变革大致要经历以下几个阶段:_______________。 选择一项或多项: A. “改变” B. “解冻” C. “适应”
3、
下列关于全面质量管理的论述正确的是 A.满足用户需要是基本出发点 B.所管的对象是全面的 C.所管的范围是全面的 D.是全员参加的管理
4、
组织变革要取得预期的成效,必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序。美国学者凯利认为,组织变革需经过以下步骤或程序:_______________。 选择一项或多项: A. 评估 B. 执行 C. 反馈
5、
罗宾·斯特克兹于1972年提出情境变革模式。他认为,组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合。根据这种不同组合,他提出了以下几种不同的变革型态:_______________。 选择一项或多项: A. 合作性
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