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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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当领导者面对一个非处理不可的事情时，不直接处理，而是先搁一搁，去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是（ ）。
选择一项：
a.

转移法
b.

缓冲法
c.

不为法
d.

糊涂法

答案是:a.

转移法

出自 国家开放大学管理学基础  国家开放大学系统

河南财经政法大学

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1、有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即（ ）。 选择一项： a. 有计划的提升 b. 委以助手职务 c. 职务轮换 d. 临时提
2、以下组织结构形式中，（ ）最适用于组织部门间的横向协作和攻关项目。 选择一项： a. 职能制结构 b. 直线职能制结构 c. 矩阵制结构 d. 事业部制结构
3、在管理学中，组织的静态方面含义就是（ ）。 选择一项： a. 组织目标 b. 人事关系 c. 责权利关系 d. 组织结构
4、经常重复发生，能按已规定的程序、处理方法和标准进行的简单化决策，属于（ ）。 选择一项： a. 程序化决策 b. 日常管理决策 c. 确定型决策 d. 风险型决策
5、就组织的发展战略形式而言，可口可乐公司采用的是（ ）。 选择一项： a. 稳定型发展战略 b. 多元化发展战略 c. 一体化发展战略 d. 密集型发展战略


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