人力资源管理软件人性化设计的特点主要有：界面友好和（　）。选择一项或多项： A. 人际匹配 B试题答案_出自国家开放大学系统国家开放大学人力资源管理.

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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人力资源管理软件人性化设计的特点主要有：界面友好和（　）。选择一项或多项： A. 人际匹配 B. 一看就懂 C. 程序流畅 D. 操作简便
答案是:B. 一看就懂 C. 程序流畅 D. 操作简便出自国家开放大学人力资源管理. 国家开放大学系统国家开放大学
更多试题>>>> 1、关于人力资源的解释有三种代表性观点，即：（　）。选择一项或多项： A. 激励观 B. 成年人观 C. 成本观 D. 在岗人员观 E. 人员素质观 2、为人本管理理论提供理论支持的是下面哪几种理论？（　）选择一项或多项： A. 人际（群）关系学 B. 经济人假设 C. 以人为本理论 D. 社会人假设 E. 行为科学 3、中国劳动安全卫生工作的基本原则是：（1）安全第一，预防为主；（2）保护员工在劳动过程中的安全与健康；（3）（　）。选择一项： A. 只管安全不管生产 B. 安全必须靠员工自己管 C. 管生产必须管安全 4、我国的社会保险制度体系主要包括（　）．医疗保险．失业保险．工伤保险．生育保险等内容。选择一项： A. 养老保险 B. 就业保险 C. 生活保障 D. 健康保险 5、为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用（　）。选择一项： A. 结构工资 B. 岗位工资 C. 浮动工资 D. 奖金

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