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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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劳动者患病，（）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。



（1分）
AA .病愈后
BB. 休假3个月后
CC. 休假6个月后
DD 医疗期满后

答案是:正确答案D

出自 兰州财经大学劳动关系管理  学起plus弘成系统

兰州财经大学

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1、2006年1月，某文化用品公司与1993年出生的张某签订了劳动用工合同，该劳动合同应被确认为是（） （1分） AA.有效的 BB.无效的 CC.合法的 DD.平等的
2、在西方工业化进程中，英国通过的并被视为第一部具有现代意义的劳动法规是（）（1分） AA．《结社法》 BB．《夏勃里埃法》 CC．《瓦格纳法》 DD．《学徒健康与道德法》
3、主要研究企业对员工的管理政策、策略和实践的学派被称为（） （1分） AA．新保守派 BB.管理主义学派 CC．正统多元论学派 DD.激进学派
4、雇员团体的最主要形式（）（1分） A雇员协会 B职业协会 C工会 D雇主协会
5、依据《劳动法》规定，劳动者在（）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面通知劳动者本人。 （1分） AA.在试用期间被证明不符合录用条件的 BB.患病或者负伤，在规定的医疗期内的 CC.严重违反用人单位


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