王老师:19139051760(微信同号) 13333709510
找答案
注册
登录
名词解释
所有科目
成人高考
成考院校
联大
青书学堂
文才
和学
现代兴业
安徽教育在线
超星
弘成
广东开放大学
国家开放大学
上海开放大学
含弘慕课
教育服务
成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由:
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学
成人高考报名入口
当前位置:
首页
>
国家开放大学系统
>
南阳师范学院
>
电大资源网 2195《人力资源管理》开放大学期末考试笔试题库(按拼音)
输入试题:
本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
()是指向被试者提出意想不到的问题,或将被试者置于难堪的境地,目的在于观察其反应能力、承受能力和情绪控制能力。-->
答案是:B 压力面试
出自
电大资源网 2195《人力资源管理》开放大学期末考试笔试题库(按拼音)
国家开放大学系统
南阳师范学院
更多试题>>>>
1、
()是指考评者在对被考评者进行评价时, 对被考评者的某种要素评价较高或较低,将导致对其所有的其他要素也评价较高或较低。-->
2、
()是指工作中不能再继续分解的最小单位。 -->
3、
()是指当一个人面临职业选择的时候,他无论如何都不会放弃的职业中至关重要的东西或价值观。-->C 职业锚
4、
()是用于测量从事某种工作所应具备的某种潜在能力的心理测试。-->
5、
()是依据法律规定劳动合同双方当事人必须遵守的条款,不具备此类条款,劳动合同不能成立。-->
提升学历-成人高考报名入口
提升学历-成人高考院校名单