表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。 A、正确 B、错误试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。 A、正确 B、错误
答案是:参考答案：错误出自滁州职业技术学院管理学基础安徽教育在线系统滁州职业技术学院
更多试题>>>> 1、情绪异常影响人们的有效沟通，使信息的传递严重受阻。所以，当管理者情绪波动比较大时，最明智的做法是停止沟通。但是，由于管理者是沟通的主体，因此如果沟通的对象情绪不稳定，则不需要停止沟通。 A、正确 B、错误 2、前馈控制是一种管理者与被管理者面对面进行的控制活动。 A、正确 B、错误 3、口头沟通虽然其比较精准，但是耗时较多，同样时间内所表达的信息远远不能与书面沟通相比。 A、正确 B、错误 4、全面质量管理强调，在不同环节发现的有关信息要尽可能在组织内部共享，以利于共同提高产品质量。 A、正确 B、错误 5、零基预算法是由（）提出来的。 A、中国人 B、日本人 C、美国人 D、德国人