以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的（）原则。试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的（）原则。 A、因事择人 B、因人择事 C、量才使用 D、经济效益
答案是:参考答案： A 出自滁州职业技术学院管理学基础安徽教育在线系统滁州职业技术学院
更多试题>>>> 1、管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。一般认为，高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适。 A、 4人以下 B、 4～8 C、 8～10 D、 10～15 2、消费者增加手中的积蓄会增加国民经济的积累量。 A、正确 B、错误 3、利率对消费和储蓄的影响要看收入效应和替代效应的大小。 A、正确 B、错误 4、向富人征税补贴穷人可以提高国民边际消费倾向。 A、正确 B、错误 5、当国民经济中生产能力过剩时，应采取刺激总需求的扩张性政策。 A、正确 B、错误