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延安大学人力资源管理(高起专)
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
( )是设置岗位的基本原则(本题5.0分)
A、 因人设岗
B、 因人定岗
C、 因事设岗
D、 因职设岗
答案是:C、 因事设岗
出自
延安大学人力资源管理(高起专)
青书学堂系统
延安大学
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1、
下列各项中属于连续变量的有( ) A、厂房面积 B、职工人数 C、原材料消耗量 D、设备数量 E、产值
2、
在用一个回归方程进行估计推算时,( )。 A、只能用因变量推算自变量 B、只能用自变量推算因变量 C、既可用因变量推算自变量,也可用自变量推算因变量 D、不须考虑因变量和自变量问题
3、
“分头预算,总体控制,个案执行”是人力资源管理费用预算与执行的( )(本题5.0分) A、 指导思想 B、 原则 C、 方法 D、 宗旨
4、
定基增长速度与环比增长速度的关系为( )。 A、定基增长速度等于相应的各个环比增长速度的算术和 B、定基增长速度等于相应的各个环比增长速度的连乘积 C、定基增长速度等于相应的各个环比增长速度加1后的连乘积再减1 D、定基增长速度
5、
美国企业史管理学家钱德勒教授通过对美国70家大型公司的研究,发现企业选择一种新的战略以后,现行的组织结构未能立即适应新战略而发生变化,直到行政管理出现问题,企业效益下降,企业才将改变组织结构纳入议事日程。这个事实主要向我们传达了这样的信息:
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