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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
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[填空题,2.6分] 公平理论认为员工首先思想自己收入与付出的比率,然后将自己的收入——付出比与相关他人的收入——付出比进行比较。如果员工感觉到自己的比率与他人相同,则为公平状态,如果感到二者的比率不同,则产出不公平感。

答案是:比率不同


出自 河南农业大学管理与沟通  联大系统

河南农业大学

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