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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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领导者不但要善于解决现存的不协调，而且要善于洞察那些潜在的和将要产生的不协调。这是指良好认知能力中的
A.协调性
B.准确性
C.深入性
D.敏感性

答案是:参考答案：C

出自 河南农业大学管理与沟通  联大系统

河南农业大学

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1、领导协调的根本目的在于（），即高效率地实现领导目标。 A.关心下级的工作和生活 B.指挥生产，协调工作进程 C.协调各部门工作 D.提高组织的整体效能
2、就是领导者采取一定的措施和办法，使其所领导的组织同环境、组织内各个部分以及组织内外人员等协同一致，相互配合，以便高效率地实现领导目标的行为。 A.领导艺术 B.领导协调 C.领导目标 D.领导环境
3、广义上的领导是个人(或集团)用来影响团体成员，以实现团体目标的一个过程，并且团体成员认为这种影响是合理的，它由 A.领导者、被领导者、领导目标三个要素 B.领导者、被领导者、领导环境三个要素 C.领导者、被领导者、领导目标、领导环境四
4、以下有关同事之间相处的方法中，不正确的一项是 A.与同事一点一滴的日常交往中为自己积累最大限度的“人缘”，同时也会给对方留有相当大的回旋余地。 B.给别人留面子，其实也是给自己挣面子。 C.常喜欢摆架子、我行我素、挑剔、恫吓、在众人面
5、领导协调能力是一种（）。现实的领导协调能力，总是存在于具体的领导协调活动中并通过这些活动表现出来。 A.专门能力 B.个人能力 C.一般能力 D.特殊能力


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