适合于评价任何一种职位，最有创见和最有前途的主管人员评价方法为（B　） A. 职务系数法 B. 时距判定法试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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适合于评价任何一种职位，最有创见和最有前途的主管人员评价方法为（B　） A. 职务系数法 B. 时距判定法 C. 四象限法 D. 比较法
答案是:B. 时距判定法出自山西财经大学管理学原理X 其他系统山西财经大学
更多试题>>>> 1、语言是音义结合的(____)。 2、主要靠人的经验和综合分析能力来预测的方法是（B　） A. 因果法 B. 直观法 C. 外推法 D. 回归法 3、(____)岁是儿童学习书面语言的关键期。 4、为达到组织总的目标，为各职能部门制定具体的管理目标，撰写和选择计划的实施方案、步骤和程序的管理层次属于（C　） A. 执行管理层 B. 运行管理层 C. 战术计划层 D. 战略决策层 5、用口头语言把人物的经历、行为或事情发生、发展、变化讲述出来,就是(____)。