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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
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16、
持Y理论的管理者认为,对员工必须采用强制、惩罚、解雇等手段来迫使他们工作。(? )
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出自
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1、
根据领导生命周期理论,下属工作能力不足但积极性较高,领导方式应选择命令型领导方式。(? ) × √
2、
出现职位空缺或人手不够时,可以采用的措施包括:( ) (2.5分) A将其他部门的人员调配过来 B现有人员加班 C工作的重新设计 D将某些工作外包
3、
14、 根据管理方格图理论,最为理想的领导方式是 9.1 型的领导模式。(? ) × √
4、
工作说明书一般采用表单形式编制,主要包括以下内容:( ) (2.5分) A标识信息 B工作目的 C职责和任务 D绩效指标 E任职资格
5、
13、 菲德勒的环境三维因素包括上下级关系、任务结构和职位权力。(? ) × √
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