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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
招聘广告的设计需要满足以下原则：（ ）
（2.5分）
A要能引起求职者对广告的注意
B要能引起求职者对工作的兴趣
C要能引起求职者申请工作的愿望
D要能鼓励求职者积极采取行动

答案是:正确答案 A,B,C,D

出自 兰州财经大学20级人力资源管理考试  学起plus弘成系统

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1、以下哪些是用观察法收集信息的优点：（ ） （2.5分） A比较灵活 B可以广泛了解有关工作活动的内容 C结果可以数量化，用计算机处理 D节省时间、人力和费用
2、喜欢和人在一起的工作，基于组织或经济收益，去影响说服人们或从事任务的执行、领导或管理，属于那种职业性向：（ ） （2分） A传统型 B艺术型 C企业型 D实际型 E社交型
3、工资就是劳动供给和拉动需求两者均衡时的价格。这是以下哪种薪酬管理理论：（） （2分） A生存工资理论 B工资基金论 C边际生产力论 D工资市场决定论 E利益分享论
4、人力资源部门持续、全面地参与企业战略的制订和实施，这种关系属于：（） （2分） A行政关系 B单向关系 C双向关系 D一体化关系
5、安静、稳重、沉着，善于忍耐，但沉默寡言，情绪不宜外露，反应较慢，不够灵活，属于哪类气质类型特征：（ ） （2分） A多血质 B粘液质 C胆汁质 D抑郁质


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