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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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17/50、 在确定成本动因时应该注意以下事项（ ）。（ 2.000分）
A、 有关成本动因的数据必须是可获得的
B、 成本动因的选择不必求全，找到最重要的、与主要成本花费相关的关键因子即可
C、 成本动因的选择采取多元化的方式，并注意与传统成本核算系统相结合
D、 成本动因与资源消耗及(或)支持业务的发生之间必须具有合理的因果关系
E、 质量改进措施费

答案是:BC

出自 石家庄铁道大学成本管理  石家庄铁道大学系统

石家庄铁道大学

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1、 16/50、 人力资源管理成本的计量方法有许多，主要是( )（ 2.000分） A、 历史成本法 B、 重置成本法 C、 机会成本法等 D、 公允价值 E、 质量改进措施费
2、 15/50、 揭示企业与竞争对手的相对成本地位是（ ）最重要的应用。（ 2.000分） A、 价值链分析 B、 成本动因分析 C、 战略定位分析 D、 外部环境分析
3、 14/50、 为改进和保证产品质量而支付的各种奖励称为质量奖励费，它属于预防成本。（ 2.000分） × √
4、 13/50、 下列属于预防成本的项目是( )（ 2.000分） A、 质量工作费 B、 质量培训费 C、 质量奖励费 D、 产品评审费 E、 质量改进措施费
5、 12/50、 能增加股东回报的作业称为增值作业。（ 2.000分） × √


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