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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
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[简答题,11.1分] 如何确定培训的需要?

答案是:答: 首先是将需要分为一般需要和特殊需要。然后再归纳决定需要方式的精确性高低。在决定一般需要而精确性要求较小时,可采用,一般调查、未来趋势研究和要他人提供意见等方法这三种方法虽然精确性较小,但仍可用来拟定长远的培训计划及目标。一般调查包括两方面:一是调查研究他人做哪些培训,二是对自己的员工进行调查,以了解目前组织内部最需要的培训是什么?哪些员工最需要或想培训?对未来趋势的研究,可以从科技的进步、组织的发展、教育和生活环境、经济成长及政治变革等方面来着眼分析。


出自 安阳师范学院劳动定额学  联大系统

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5、[填空题,10分] 一个企业的( )和评价可以反映出员工在工作岗位上到底应该干什么 以及干得如何。


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