王老师:19139051760(微信同号) 13333709510
找答案
注册
登录
名词解释
所有科目
成人高考
成考院校
联大
青书学堂
文才
和学
现代兴业
安徽教育在线
超星
弘成
广东开放大学
国家开放大学
上海开放大学
含弘慕课
教育服务
成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由:
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学
成人高考报名入口
当前位置:
首页
>
联大系统
>
安阳师范学院
>
安阳师范学院劳动定额学
输入试题:
本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
[简答题,11.1分] 如何确定培训的需要?
答案是:答: 首先是将需要分为一般需要和特殊需要。然后再归纳决定需要方式的精确性高低。在决定一般需要而精确性要求较小时,可采用,一般调查、未来趋势研究和要他人提供意见等方法这三种方法虽然精确性较小,但仍可用来拟定长远的培训计划及目标。一般调查包括两方面:一是调查研究他人做哪些培训,二是对自己的员工进行调查,以了解目前组织内部最需要的培训是什么?哪些员工最需要或想培训?对未来趋势的研究,可以从科技的进步、组织的发展、教育和生活环境、经济成长及政治变革等方面来着眼分析。
出自
安阳师范学院劳动定额学
联大系统
安阳师范学院
更多试题>>>>
1、
[简答题,11.1分] 确立人本管理理论模式的基本依据是什么?
2、
[简答题,11.1分] 人力资源的特点。
3、
[填空题,10分] 绩效奖是指由于员工达到某一( ),企业为激励员工这种行为而支付的 奖金。
4、
[填空题,10分] ( )是工资的重要补充,是激励员工的重要手段。
5、
[填空题,10分] 一个企业的( )和评价可以反映出员工在工作岗位上到底应该干什么 以及干得如何。
提升学历-成人高考报名入口
提升学历-成人高考院校名单