[简答题,10分] 简述编制劳动定员标准的原则。试题答案_出自联大系统安阳师范学院劳动定额学

王老师：19139051760(微信同号) 13333709510

联大青书学堂文才和学现代兴业安徽教育在线超星弘成广东开放大学国家开放大学上海开放大学含弘慕课

教育服务

成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学

成人高考报名入口

本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
[简答题,10分] 简述编制劳动定员标准的原则。
答案是:答：编制劳动定员标准的原则的内容包括六个方面。（1）定员标准水平要科学、先进、合理。（2）依据要科学。（3）方法要先进。 (4)计算要统一。 (5)形式要简化。 (6)内容要协调。出自安阳师范学院劳动定额学联大系统安阳师范学院
更多试题>>>> 1、[简答题,10分] 简述熟练率的确定方法。 2、[填空题,10分] 培训控制是指在（）不断根据目标、标准和受训者的特点，校正培训方法、进程的种种努力。 3、[填空题,10分] 工作日正常工时消耗定额时间包括 ______ 、 _______、______ 、休息时间、间断时间。 4、[填空题,10分] 劳动定额是国家或企业为一定范围工种的职工预先规定的、在一定______ 条件下 ______ 内完成合格劳动成果（或工作）的“数量”；或为完成单位数量合格劳动成果（或工作）所预先规定的 ______ 标准。 5、动作分析