企业制定劳动定额的科学依据有：（） A.技术依据 B.经济依据 C.心理生理依据 D.科学性依据试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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企业制定劳动定额的科学依据有：（） A.技术依据 B.经济依据 C.心理生理依据 D.科学性依据
答案是:参考答案：ABC 出自安阳师范学院劳动定额学联大系统安阳师范学院
更多试题>>>> 1、每一项标准都有它的结构，以下哪些属于标准结构的构成部分（） A.资料性概述要素 B.描述性要素 C.资料性补充要素 D.规范性要素 2、熟练曲线的局限性主要包括以下三个方面（） A.首件产品的概念模糊 B.熟练程度不同 C.当生产条件稳定、生产操作技术熟练时，单位产品工时消耗不随产量增加而下降 D.计算困难 3、技术定额法包括（） A.实地考察法 B.统计分析法 C.类推比较法 D.技术计算法 4、基尼系数越大，则它所代表的收入不平等程度（） A.越低 B.越高 C.越接近于1 D.越接近于0 5、就我国实际情况来看，为了提高就业水平，应该发展就业弹性（）的产业。 A.较高 B.较低 C.为零 D.为1