传统管理模式的弊端在于( )。(本题2.0分) A、凭经验管理 B、重视人的现有能力而忽视其发展潜力试题答案

王老师：19139051760(微信同号) 13333709510

联大青书学堂文才和学现代兴业安徽教育在线超星弘成广东开放大学国家开放大学上海开放大学含弘慕课

教育服务

成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学

成人高考报名入口

本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
传统管理模式的弊端在于( )。(本题2.0分) A、凭经验管理 B、重视人的现有能力而忽视其发展潜力 C、以人为本,不注重制度规则的建设和完善 D、重视物质因素而忽视人力因素的作用 E、方法陈旧
答案是:标准答案：ABD 出自镇江高等专科学校工作分析青书学堂系统镇江高等专科学校
更多试题>>>> 1、（）属于生活质量的指标。(本题2.0分) A、人的健康与寿命 B、精神生活需要的满足程度 C、人均食物消费量 D、受教育的程度 2、岗位分析的主要内容包括()(本题2.0分) A、岗位分析的前提 B、岗位分析的准则 C、岗位调查 D、 D.岗位设置 E、将岗位分析结果形成人力资源管理文件 3、（）是社会变迁的两种基本形式。(本题2.0分) A、社会渐变 B、社会发展 C、社会革命 4、岗位设置的新趋势有()(本题2.0分) A、岗位丰富化 B、岗位扩大化 C、岗位多样化 D、团队化工作方式 E、弹性岗位设置 5、社会保障的主要内容是（）。(本题2.0分) A、社会保险 B、社会福利 C、社会捐助 D、社会救济