劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 A10 B15 C20 D30试题答案

王老师：19139051760(微信同号) 13333709510

联大青书学堂文才和学现代兴业安徽教育在线超星弘成广东开放大学国家开放大学上海开放大学含弘慕课

教育服务

成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学

成人高考报名入口

本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 A10 B15 C20 D30
答案是:正确答案：D 出自西华大学经济法奥鹏系统西华大学
更多试题>>>> 1、划分职类、职群、职系的依据是( )。(本题2.0分) A、工作繁简难易 B、工作的责任轻重 C、人员资格条件 D、工作性质 2、会计报表的合法性是指符合( )和相关会计制度的规定(本题2.0分) A、企业法 B、会计法 C、企业会计准则 D、中央与地方的财务规定 3、()适用于比较常见正规且有一定历史的工作;一般不能单独使用,要与其他工作分析法结合使用。(本题2.0分) A、访谈法 B、问卷调查法 C、资料分析法 D、 D.观察法 4、对于一些工作周期较长和突发事件较多的工作(如保安工作)进行职务分析,宜采取________进行分析。( )(本题2.0分) A、直接观察法 B、阶段观察法 C、工作日志法 D、工作实践法 5、如果资产负债表可接受的重要性水平为50 万元,而损益表可接受的重要性水平为100 万元,则报表层的重要性水平应为( )。(本题2.0分) A、 50.00000 B、 100.00000 C、 150.00000 D、