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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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工资保障具体包括哪些措施？（10分）

答案是:正确答案（1）严禁用人单位非法扣除职工工资。（2）用人单位不得无故拖欠工资。（3）工资保障的监督。（4）工资基金管理。

出自 平顶山学院劳动和社会保障法学  学起plus弘成系统

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1、根据《劳动合同法》第十二条的规定，劳动合同类型有（　　）。（2分） A固定期限劳动合同 B无固定期限劳动合同 C以完成一定工作任务为期限的劳动合同
2、失业保险的特征有（ ）（2分） A对象为无工作者 B待遇有一定期限 C费用由劳动者缴纳 D在中国，领取失业救济金最长为24个月
3、根据《劳动合同法》第二十六条的规定，下列（　　）情形下，劳动合同无效或者部分无效。（2分） A以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 B用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 C违反法
4、根据《劳动合同法》的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以（　　）。（2分） A要求用人单位予以补缴 B向劳动监察部门举报 C解除劳动合同
5、根据《劳动合同法》第六十六条的规定，劳务派遣一般只能在（　　）岗位上实施。（2分） A临时性 B辅助性 C替代性


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