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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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简述最低工资的适用范围。

答案是:最低工资的适用范围，包括最低工资适用的劳动者范围、期限范围和劳动种类范围。　　

（1）劳动者范围。最低工资标准适用于中华人民共和国境内所有企业和个体经济组织。国家机关工作人员、事业单位职工的工资待遇由国家直接规定，不纳入最低工资保障范畴；农民，不存在工资发放问题，不纳入最低工资保障的对象范围；军人依法服兵役，不适用最低工资制度。

（2）时间适用范围。劳动者享受最低工资保障的时间适用范围，应当是在法定劳动时间内。 下列情形不适用最低工资标准：劳动者在工作时间由迟到、早退、矿工等违纪行为；下岗在企业内待业人员；放长假和病休的人员； 处于非带薪假期间的人员，如事假等；按规定处于息工期间的人员；处于停工期间的人员。

（3）劳动种类适用范围。劳动者在法定时间内提供了正常劳动的，才有权享受最低工资保障。凡是劳动者在国家规定的带薪休假期间内的休假，都应视为提供了正常劳动，并适用最低工资保障规定。下列情形不适用最低工资标准：按照国家规定在见习期、熟练期和学徒期的劳动者；按合同约定处于试用期的劳动者；受开除留用察看处分期间的劳动者；其他未提供正常劳动的劳动者。

出自 河南大学 劳动法  学起plus弘成系统

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