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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00 |
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1、论述劳动关系的特征。
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答案是:1、
（1）从劳动关系的当事人来看，当事人一方是劳动者，另一方为用人单位或雇主。劳动者是劳动力的所有者，可以自由支配蕴涵在自身体内的脑力和体力劳动能力。用人单位或雇主是生产资料的所有者、经营者或者管理者，可以支配或使用所掌管的那部分生产资料。劳动者的劳动力与用人单位或雇主提供的生产资料相结合，是劳动关系产生的条件。因此，在劳动关系中，作为当事人一方的劳动者并不是同自己所有的或自己直接支配的生产资料相结合。
（2）从劳动关系的内容来看，劳动关系是与劳动过程相联系的社会关系。
劳动过程是人与物、劳动力与生产资料相结合的生产过程。通过这一过程，使得劳动者的活劳动转化为有形或无形的财产。这是一种活劳动与物化劳动的交换过程，而不是物与物的交换过程。一般来说，后者是属于民法调整范围。
（3）劳动关系是一种人身关系属性和财产关系属性相结合的社会关系。劳动关系就其本来意义而言是一种人身关系。劳动力存在于劳动者肌体内不能须臾分离，劳动者向用人单位提供劳动力，就是将其人身在一定限度内交给用人单位支配，因而劳动关系具有人身属性。劳动是人们谋生的一种手段，劳动者通过劳动换取生活资料，因此劳动关系也必须体现为劳动力的让渡与劳动报酬的交换关系。
（4）劳动关系是一种平等关系属性与隶属关系属性兼有的社会关系。
在市场经济条件下，劳动关系是通过双向选择确立的，双方当事人在建立、变更或终止劳动关系时，是依照平等、自愿、协商原则进行的，因而劳动关系具有平等关系的属性。但劳动关系一经确立，劳动者必须把他的劳动力归用人单位支配，由于劳动力与劳动者是不可分割，用人单位成为劳动力的支配者，也就成为劳动者的管理者。两者之间必然建立一种以指挥和服从为特征的管理关系，这种属性的管理关系可以说是一种隶属关系。
出自
河南大学 劳动法 学起plus弘成系统
河南大学
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