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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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4、简述职业培训原则。

答案是:4、

（1）先培后用、优质优用原则。

“先培后用”原则是“先培训、再就业，先培训、后上岗”的简称，指劳动者就业前或上岗前须经培训合格后方可就业或上岗工作。“优质优用”原则是指经过培训而达到优秀成绩者应当从优业。

（2）需求导向原则。需求导向原则也即按需培训原则。是指根据社会职业需求，有计划的组织开展职业培训。

（3）投资收益原则。这一原则反映了我国劳动力扩大再生产费用应当合理分担的客观要求。投资者应对培成人员在一定时期内享有指培或使用的权利。

（4）效益责任原则。培训的社会效益以其满足社会需求的程度为标准。培训的经济效益包括直接效益和间接效益：直接效益是指办学单位在一定时期内投入办学的人、财、物力与办学成效的比较；间接效益是指培成人员投入使用后所获经济效益的提高部分。

（5）学以致用原则。这是对劳动力开发与利用关系的表述，它指明两者是手段与目的的关系：开发是为了充分利用。

出自 河南大学 劳动法  学起plus弘成系统

河南大学

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