王老师：19139051760(微信同号)  13333709510
联大   青书学堂   文才   和学   现代兴业   安徽教育在线   超星   弘成   广东开放大学   国家开放大学   上海开放大学   含弘慕课 

教育服务
成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学


成人高考报名入口

当前位置： 首页 > 学起plus弘成系统 > 河南大学> 河南大学 劳动法
 

输入试题：
本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
1、试述劳动合同与民事合同的区别。

答案是:1、

（1）性质不同。劳动合同与生产过程相联系，主要是确立和调整产品创造过程中劳动力与生产资料相结合而产生的劳动关系。民事合同主要是与实现过程相联系，调整产品交换过程中的财产关系。

（2）当事人不同。劳动合同缔约时签约双方是平等主体，而劳动合同缔结后，劳动者一方必须加入到用人单位中去，成为其成员，双方转化为隶属关系。

（3）内容不同。劳动合同所包含的信息是不完整的，有赖于集体合同和劳动基准的补充，劳动合同的协商空间被后两种调整形式大大压缩。劳动合同可以说在劳动关系的调整模式中只是作为一种片断而存在。相比较而言，民事合同具有完整性。

（4）调整方式不同。劳动合同由劳动法规定，民事合同由民法规定。劳动法对合同的具体内容，如工资、工时、保险、纪律等规定得比较具体，通过法定内容限定约定内容。民事合同体现的是约定优先，而劳动合同体现的是法定优先。

出自 河南大学 劳动法  学起plus弘成系统

河南大学

更多试题>>>>
1、5、简述用人单位裁员的程序。
2、4、简述国家促进就业的主要途径。
3、3、简述劳动法律关系与劳动关系的区别和联系。
4、2、为什么说劳动法是独立的法律部门。
5、1、简述劳动法中劳动的特定涵义。


提升学历-成人高考报名入口 提升学历-成人高考院校名单