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南阳农业职业学院管理学基础
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
从期望理论中,我们得到的最重要的启示是( )。(本题1.0分)
A、 目标效价高低是激励是否有效的关键
B、 期望概率的高代是激励是否有效有关键
C、 存在着负效价,应引起领导者注意
D、 应把目标效价和期望概率进行优化组合
答案是:D、 应把目标效价和期望概率进行优化组合
出自
南阳农业职业学院管理学基础
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1、
比较马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论,马斯洛提出的五种需求中,属于保健因素的是( )。(本题1.0分) A、 生理和自尊的需要 B、 生理、安全和自我实现的需要 C、 生理、安全和社交的需要 D、 安全和自
2、
计划工作的第一步是( )。(本题1.0分) A、 估量机会 B、 确定目标 C、 确定前提 D、 作好预算
3、
按照领导生命周期理论,对于已以比较成熟的中年骨干职工,领导风格宜取( )。(本题1.0分) A、 命令型 B、 说服型 C、 参与型 D、 授权型
4、
在决策过程中,根据决策目标的要求寻找实现目标的途径是( )。(本题1.0分) A、 发现问题 B、 设计方案 C、 选择方案 D、 实施决策
5、
决策过程中的限定目标是指( )。(本题1.0分) A、 限定目标必须达到的水平 B、 限定目标活动的成本水平 C、 限定目标结构 D、 限定目标执行中可能出现的不利结果
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