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晕轮效应

答案是:是指当面试官对被面试者的某种特征形成一定的印象后,就会根据此特征印象推断 该被面试者其他方面的特征,就像某点光源形成晕轮会掩盖住光源之外的事物那样。

出自 河南理工大学人员素质测评  联大系统

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