王老师:19139051760(微信同号)  13333709510
联大   青书学堂   文才   和学   现代兴业   安徽教育在线   超星   弘成   广东开放大学   国家开放大学   上海开放大学   含弘慕课 

教育服务

成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由:
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学


成人高考报名入口

当前位置: 首页 > 联大系统 > 河南理工大学> 河南理工大学人员素质测评
 

输入试题:
本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
试回答面试的主要作用。

答案是:(1)、面试所测评的素质很广泛 (2)、面试能够测评其他测评方式难以考察出来的素质 (3)、面试能够弥补笔试的失误 ( 4)、面试能比其他测评方法更灵活

出自 河南理工大学人员素质测评  联大系统

河南理工大学

更多试题>>>>
1、试简要分析评价中心存在的问题。
2、能级对应
3、效度
4、信度
5、韦克斯勒成人智力测量表


提升学历-成人高考报名入口 提升学历-成人高考院校名单