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河南理工大学人员素质测评
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
是估计测评跨 时间的一致性程度,即在两个不同的时间里进行测评(比如间隔一个月测评两次)所获得的结果的一致性程度
A.内在一致性系数
B.稳定系数
C.再测相关系数
D.信度系数
答案是:参考答案:B
出自
河南理工大学人员素质测评
联大系统
河南理工大学
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1、
稳定系数越(),说明测评的稳定性越好,测评受随机因素的影响越小。 A.上升 B.平稳 C.低 D.高
2、
在理想的情况下, 绩效管理系统将会确保组织内的所有活动都支持组织的() A.预测项目 B.发展规划 C.既定目标 D.效益目标
3、
他已注意到锻炼有益健康,就再让他多看看锻炼有方的人的实际收效,这属于改变态度的 A.说服教育 B.中介策略 C.宣传策略 D.潜移默化
4、
由海德创立的态度理论称为 A.失调理论 B.和谐理论 C.平衡理论 D.功能理论
5、
态度结构中的基础成分是 A.个性成分 B.情感成分 C.意向成分 D.认知成分
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