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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
适用对象主要 是具有较高学历的人,企业的中、高层管理者或其他现有管理人员。
A.心理测验
B.公文筐测验
C.模拟测验
D.现场测验
答案是:参考答案:B
出自
河南理工大学人员素质测评
联大系统
河南理工大学
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1、
使人的活动朝预定的方向进行,这是目标作用中的 A.导向作用 B.评价作用 C.控制作用 D.激励作用
2、
理想的应聘者首先 应当是对()的高度关注,这样才能适应不断变化的组织内外环境。 A.工资和福利 B.职位和提拔 C.学习和自我发展 D.效益和业绩
3、
在社会认知中,新近得到的信息比以前得到的信息对于一个人的整个印象会产生更强烈的作用。这种现象称为 A.社会刻板印象 B.晕轮效应 C.首因效应 D.近因效应
4、
()是假定为任何被测量的特质的纯正的值,即没有误差的值。 A.实际值 B.平均值 C.理想值 D.真分数
5、
在人对现实的态度和习惯化的行为方式中的比较稳定而具有核心意义的个性心理特征是指 A.个性 B.气质 C.兴趣 D.性格 E.
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