人事测评的研究对象是被测个体的各种（），这些特性都有其本身的规律性。 A.偏好 B.差异 C.数值 D.特性试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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人事测评的研究对象是被测个体的各种（），这些特性都有其本身的规律性。 A.偏好 B.差异 C.数值 D.特性
答案是:参考答案：D 出自河南理工大学人员素质测评联大系统河南理工大学
更多试题>>>> 1、“挫折—攻击”理论的创立者是 A.威茨伯格 B.西蒙 C.艾里斯 D.道兰德 2、（）主要用于测量个人在一定条件下经常表现出来的、相对稳定的性格特征，如兴趣、态度、价值观等。 A.心理测验 B.人格测验 C.智力测验 D.能力测验 3、人们力求认识某种事物或爱好某种活动的倾向是指 A.兴趣 B.气质 C.性格 D.个性 E. 4、在百分制考试中，如在某个群体中分数都偏低，那么对于这个群体而言，55分可能就定为通过分，这个55分就是这个群体的成绩参照（） A.合格分数 B.平均分数 C.常模 D.标效 5、社会认知中，人们受以前经验模式的影响，在其头脑中形成有关某人或某类人的固定印象，这种固定印象对随后的反映活动产生一定的影响，该现象称为 A.社会刻板印象 B.首因效应 C.晕轮效应 D.近因效应 E.行为表现