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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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56. (判断题) 人力资源战略指企业根据对外部和内部环境的分析制定企业目标,从而制定出企业的人力资源管理目标,并通过各种人力资源管理职能活动来实现企业目标和人力资源管理目标的过程。人力资源战略的重点是放在人力资源体系上,而不是人力资源的职能上。(本题1.0分)
A、 正确
B、 错误

答案是:标准答案：A


出自 南阳理工学院经济法  青书学堂系统

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1、(判断题) 工作分析的原则是(1)系统原则。 (2)目的原则。 (3)动态原则。 (4)自我需要的原则。(本题1.0分) A、 正确 B、 错误
2、70. 下列选项错误的是:( )(本题1.0分) A、 甲公司出售的牛仔裤少了一个纽扣,其他使用价值齐全,这属于产品瑕疵 B、 乙公司研发的某电器产品正在试验阶段,小偷在实验室偷走该电器回家后在使用过程中发生漏电事故致使小偷触
3、69. 下列选项不属于《消费者权益保护法》定义的“消费者”的范畴的是:( )(本题1.0分) A、 张三向李四转让了家传的名画 B、 王五从商场买回一瓶××牌食用调和油 C、 钱六在中国移动服务厅将其手机卡换成IPhon
4、68. 下列关于产品存在缺陷导致人身财产损害的求偿对象的说法,正确的是: ( )(本题1.0分) A、 受害人只能向销售者求偿,因为双方存在合同关系 B、 受害人只能向生产者求偿,因为生产者是产品缺陷的主要责任人 C、
5、67. 下列哪项不属于法定解除合同的理由?( )(本题1.0分) A、 不可抗力 B、 预期违约 C、 合同目的落空 D、 双方约定的事由发生


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