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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
工作程序的变化性比较有限,工作性质是半重复性的,需要一些决策运作。对这种工作应采取什么培训策略?( )(本题1.5分)
A、 日常工作
B、 按细节说明的工作
C、 工作操作程序有变化
D、 计划和操作复杂的工作
答案是:标准答案:B
出自
河南科技学院人力资源管理
青书学堂系统
郑州科技学院
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1、
失业保险基金的筹集主要有以下三个原则:( )、无偿性原则、固定性原则。(本题1.5分) A、 自发原则 B、 强制性原则 C、 民主原则 D、 自愿原则
2、
人与职业相匹配的职业选择理论最早是由( )提出的。(本题1.5分) A、 美国波士顿大学教授帕森斯 B、 美国约翰.霍普金斯大学教授霍兰德 C、 中国人民大学萧鸣政教授 D、 中国清华大学赵平教授
3、
为完成某项特定工作所必须具备的知识、技能、能力以及其他一些个性特征的目录清单被称为( )(本题1.5分) A、 职位分类 B、 工作规范 C、 职位说明 D、 工作说明
4、
“只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么( )(本题1.5分) A、 资源 B、 成本 C、 工具 D、 物体
5、
员工的职务晋升、降级、转岗和工作轮换流动属于( )(本题1.5分) A、 组织间流动 B、 改变隶属关系的流动 C、 组织内流动 D、 自由流动
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