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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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个人对组织变革的阻力主要表现为（ ）。（多选）


A.
经济利益的影响


B.
不公平感的影响


C.
不安全感的影响


D.
职业认同的影响

答案是:正确答案是：经济利益的影响, 职业认同的影响, 不安全感的影响,
不公平感的影响

出自 江苏开放大学管理心理学  国家开放大学系统

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