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国家开放大学劳动与社会保障法
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
劳动争议诉讼当事人向法院起诉必须符合法定条件有( )。
选择一项或多项:
A.
起诉必须向有管辖权的法院提出
B.
起诉人必须是劳动争议案件的当事人
C.
必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据
D.
必须是因不服仲裁委员会的仲裁向法院起诉
答案是:正确答案是:起诉人必须是劳动争议案件的当事人, 必须是因不服仲裁委员会的仲裁向法院起诉, 必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据, 起诉必须向有管辖权的法院提出
出自
国家开放大学劳动与社会保障法
国家开放大学系统
天津工业大学
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1、
对下列案件中,根据当事人的申请,仲裁庭可以在满足特定条件下裁决先予执行的有( )。 选择一项或多项: A. 追索工伤医疗费 B. 追索劳动报酬 C. 追索经济补偿或赔偿金 D. 解除劳动
2、
劳动争议仲裁委员会的仲裁员有下列情形之一的应当回避( )。 选择一项或多项: A. 与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正裁决的 B. 私自会见当事人、代理人,或者接受当事人、代理人的请客送礼的
3、
下列选项中关于劳动争议仲裁费用表述正确的有( )。 选择一项或多项: A. 劳动争议仲裁不收费 B. 劳动争议仲裁适当收取费用 C. 劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障 D. 劳动争
4、
下列各选项中,关于劳动争议仲裁参加人的说法正确的有( )。 选择一项或多项: A. 发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁当事人 B. 劳务派遣关系中,用工单位与劳动者发生劳动争议的,用工单位与劳动者为当
5、
我国《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议( )。 选择一项或多项: A. 由劳动合同签订地的劳动争议仲裁委员会管辖 B. 由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖 C. 由用人单位所在地的劳动争议仲
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