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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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根据《劳动合同法》的规定，当劳动者不能胜任工作，且经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作时，用人单位可以与劳动者解除劳动合同但需要满足下列条件（ ）。

选择一项或多项：

A.
提前60日以书面形式通知劳动者本人


B.
可以额外支付劳动者1个月工资


C.
可以额外支付劳动者2个月工资


D.
提前30日以书面形式通知劳动者本人

答案是:正确答案是：提前30日以书面形式通知劳动者本人, 可以额外支付劳动者1个月工资

出自 国家开放大学劳动与社会保障法  国家开放大学系统

天津工业大学

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1、当事人在履行劳动合同过程中必须坚持的履行原则有（）。 选择一项或多项： A. 亲自履行原则 B. 合法履行原则 C. 全面履行原则 D. 合作履行原则
2、有权确认劳动合同无效的机构有（ ）。 选择一项或多项： A. 劳动争议仲裁委员会 B. 劳动管理部门 C. 人民法院 D. 劳动争议调解委员会
3、根据我国《劳动合同法》的规定，下列劳动合同无效或者部分无效的有（ ）。 选择一项或多项： A. 劳动合同的订立存在欺诈、胁迫情形的 B. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 C. 劳动合
4、C语言源程序名的后缀是()。 A..exe B..c C..obj D..cpp
5、下列选项中属于劳动合同必备条款的有（ ）。 选择一项或多项： A. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 B. 保密事项 C. 工作时间和休息休假 D. 劳动合同期限


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