劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同，期限是（）。选择一项： A. 2年以上试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同，期限是（）。选择一项： A. 2年以上 B. 5年以上 C. 1年以上 D. 6个月以上
答案是:正确答案是：2年以上出自国家开放大学劳动与社会保障法国家开放大学系统天津工业大学
更多试题>>>> 1、非全日制用工的计酬方式主要是（）。选择一项： A. 按小时计酬 B. 按天计酬 C. 按月计酬 D. 按件计酬 2、下列关于非全日制用工中，劳动关系双方约定试用期的说法中，正确的是（）。选择一项： A. 非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过2个月 B. 非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过10天 3、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）。选择一项： A. 5年 B. 2年 C. 3年 D. 1年 4、在经济性裁员的情况下，用人单位从裁减人员之日起，（）内需要新招人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先录用本单位被裁减的人员。选择一项： A. 2个月 B. 6个月 C. 3个月 5、未指定存储类别的变量，其隐含的存储类别是（）。 A.auto B.register C.static D.extern