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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬,用人单位向劳动者付赔偿金的标准是()。
选择一项:
A.
按应付金额50%以上至100%以下
B.
按应付金额100%至150%以下
C.
按应付金额的10%以下
D.
按应付金额20%以下
答案是:正确答案是:按应付金额50%以上至100%以下
出自
国家开放大学劳动与社会保障法
国家开放大学系统
天津工业大学
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1、
我国全日制用工劳动合同的订立,() 选择一项: A. 应当采取书面形式 B. 必须书面形式和口头形式同时使用 C. 可以采取书面形式 D. 采取口头形式
2、
下列关于劳动合同的说法中,错误的是( )。 选择一项: A. 劳动合同具有从属性 B. 劳动合同是实践性合同 C. 劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系 D. 劳动合同是双务合同
3、
建立劳动关系应当订立( )。 选择一项: A. 劳动合同 B. 雇佣合同 C. 劳务合同 D. 培训合同
4、
董某1997年10月出生,2011年3月因故辍学。经某职业介绍所的介绍,董某于2011年7月到某市张某开的一家餐馆工作,当时双方说好是招用临时工,故张某与董某未签订劳动合同。2012年4月,董某在工作中发生事故,致使董某肢体残缺。董某的家人
5、
2009年7月,20岁的刘某在某宾馆招聘中,经考核被录用为服务员,宾馆与刘某签订了为期五年的劳动合同。合同条款之一是:“因宾馆服务业的特殊要求,凡被录用为本宾馆服务员的,不经公司批准在合同期内不得结婚;否则,宾馆有权提前解除合同。”刘某在合
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