王老师:19139051760(微信同号)  13333709510
联大   青书学堂   文才   和学   现代兴业   安徽教育在线   超星   弘成   广东开放大学   国家开放大学   上海开放大学   含弘慕课 

教育服务

成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由:
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学


成人高考报名入口

当前位置: 首页 > 国家开放大学系统 > 天津工业大学> 国家开放大学劳动与社会保障法
 

输入试题:
本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
劳动法的调整对象一般包括( )

选择一项或多项:

A.
劳动关系


B.
与劳动关系有密切联系的其他社会关系


C.
雇佣关系


D.
与就业关系有密切联系的社会关系

答案是:正确答案是:劳动关系, 与劳动关系有密切联系的其他社会关系

出自 国家开放大学劳动与社会保障法  国家开放大学系统

天津工业大学

更多试题>>>>
1、国际劳工公约和国际劳工建议书的主要区别有( ) 选择一项或多项: A. 国际劳工公约被会员国批准后即需负履行义务 B. 国际劳工建议书不需批准,只作为制定法律的参考 C. 国际建议书需批准,并作为制
2、艾维·李的公共关系思想提出的原则是(  )。 选择一项或多项: A. 公众必须被告知 B. 投公众所好 C. 凡宣传都是好事 D. 向公众说真话 E. 双向沟通
3、国际劳工组织的机构主要有( ) 选择一项或多项: A. 国际劳工会员会 B. 理事会 C. 国际劳工局 D. 国际劳工大会
4、国际劳工组织的特点是三方性原则,因此参加国际劳工大会的代表有( ) 选择一项或多项: A. 政府 B. 财团 C. 雇主 D. 劳工
5、狭义上的国际劳动立法,主要指( ) 选择一项或多项: A. 国际劳工宪章 B. 国际劳工组织章程 C. 国际劳工公约 D. 国际劳工建议书


提升学历-成人高考报名入口 提升学历-成人高考院校名单