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河南财经政法大学-组织行为学
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
根据奥德弗的ERG理论,员工的相互关系需要主要包括( )。(本题3.0分)
A、 社交需要
B、 自我实现需要
C、 安全需要
D、 人际关系和谐的需要
E、 相互尊重的需要
答案是:标准答案:ACE
出自
河南财经政法大学-组织行为学
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河南财经政法大学
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1、
根据弗鲁姆的期望理论,以下公式中错误的是( )(本题1.0分) A、 E高×V高=M高 B、 E高×V低=M高 C、 E低×V高=M低 D、 E低×V低=M低
2、
提出需要层次不仅表现出"满足-上升"趋势,而且表现出"挫折-倒退"趋势的激励理论是( )(本题1.0分) A、 期望理论 B、 双因素理论 C、 成就需要理论 D、 ERG理论
3、
以下不属于现代组织结构理论的代表人物的是( )(本题1.0分) A、 巴纳德 B、 西蒙 C、 钱德勒 D、 韦伯
4、
组织文化具有多种多样的表现形式,其中传统的表现形式是( )(本题1.0分) A、 物质象征 B、 文字和标识 C、 仪式 D、 语言
5、
中国科学院心理科学研究所研制的CPM领导行为评价法的C因素是指领导者的( )(本题1.0分) A、 个人品德 B、 工作绩效 C、 决策能力 D、 处理人际关系的能力
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