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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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13. 公共人力资源规划就是指公共部门根据( )和环境对组织提出的要求,运用科学的方法和技术,对其人力资源进行预测、合理配置与计划,进而满足组织所需人力资源的过程。(本题1.0分)
A、 组织未来的任务
B、 时代的新要求
C、 领导的发展思路
D、 上级的指示

答案是:标准答案：A

出自 河南工业大学人力资源管理  青书学堂系统

河南工业大学

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1、12. 需要激励理论主要是由( )提出的(本题1.0分) A、 亚伯拉罕?马斯洛 B、 大卫?麦克莱伦 C、 斯达西?亚当斯 D、 德鲁克
2、依据煤层赋存条件的不同，放顶煤采煤法可以分为三种类型，但不包括：【 】 A.一次采全厚放顶煤 B.预采顶分层网下放顶煤 C.炮采放顶煤 D.倾斜分段放顶煤
3、11. 格老秀斯的自然法贯穿两条基本的原则:一是社会成员拥有安全保障的权利,二是( )(本题1.0分) A、 个人权利大于集体权利 B、 个人财产不应受到侵犯 C、 个人名誉权神圣不可侵犯 D、 个人言论自由的权利
4、某矿所开采煤层的倾角为15°，该煤层属于：【 】 A.缓斜煤层 B.急斜煤层 C.中斜煤层 D.近水平煤层
5、10. 现代奖励制度以( )为核心内容(本题1.0分) A、 物质奖励和精神奖励的有机结合 B、 物质奖励 C、 精神奖励 D、 公平公正


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