期望值理论表明，在进行激励时要处理几个方面关系，即（　　　）（2分） A努力与绩效的关系 B努力与工作关系 C绩效试题答案

王老师：19139051760(微信同号) 13333709510

联大青书学堂文才和学现代兴业安徽教育在线超星弘成广东开放大学国家开放大学上海开放大学含弘慕课

教育服务

成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学

成人高考报名入口

本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
期望值理论表明，在进行激励时要处理几个方面关系，即（　　　）（2分） A努力与绩效的关系 B努力与工作关系 C绩效与奖励关系 D奖励与满足个人需要的关系
答案是:正确答案 A,C,D 出自兰州财经大学管理学学起plus弘成系统兰州财经大学
更多试题>>>> 1、古典管理理论的代表人物是（　　　）（2分） A泰罗 B法约尔 C梅奥 D李嘉图 2、保健因素主要包括（　　　）等方面。（2分） A工作本身 B金钱 C监督 D地位 E安全 F工作环境 G成就 3、【多选题】19世纪末,在帝国主义列强瓜分中国的狂潮中() A德国将山东划入其势力范围 B法国将云南和广东、广西划入其势力范围 C英国将长江流域划入其势力范围 D日本将福建划入其势力范围 4、公平理论中，横向比较的因素包括（　　　）（2分） A自己对所获报酬的感觉 B自己对他人所获报酬的感觉 C自己对个人所作投入的感觉 D自己对他人所作投入的感觉 E自己对现在所获报酬的感觉 5、麦格雷戈的×理论是对哪一种人性假设的概括（　　　）（1.5分） A经济人 B社会人 C自我实现人 D复杂人