在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是（　）。选择一项： A. 强制 B. 开诚试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是（　）。选择一项： A. 强制 B. 开诚合作 C. 妥协 D. 回避
答案是:正确答案是：强制出自国家开放大学组织行为学国家开放大学系统国家开放大学
更多试题>>>> 1、在整个企业管理中，倡导尊重每一位员工、重视员工权利的思想。这种观念和做法属于：（　）选择一项： A. 企业文化 B. 政治手腕 C. 经济条约 D. 激励理论 2、具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于（　）。选择一项： A. 能力低下 B. 一般能力 C. 天才 D. 才能 3、企业集团是以资产为纽带，由若干个企业、科研单位及经营组织联合而成的经济组织。以下说法中，哪一种比较明确地表达了企业集团的性质？（　）选择一项： A. 具有独立法人地位的经济组织 B. 具有母子公司体制的独立法人 C 4、下面哪一项不是以任务和技术为中心的主要变革措施？（　）选择一项： A. 工作再设计 B. 目标管理 C. 建立社会技术系统 D. 建立规章制度 5、下面哪一个不是组织的基本要素？（　）选择一项： A. 人际关系 B. 协作愿望 C. 共同目标 D. 信息沟通