劳动争议的概念和处理的原则是什么？试题答案_出自国家开放大学系统国家开放大学人力资源管理

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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劳动争议的概念和处理的原则是什么？
答案是:劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。处理原则：1)在查清的基础k.依法处理劳动争议原则。2)当事人在法律上一律平等原则。3)着重调解劳动争议原则。4)及时处理劳动争议的原则出自国家开放大学人力资源管理国家开放大学系统河南大学
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